2015年公司平均薪酬水平较低，主要是因为公司在成HPch、昆山以及三河均有生产基RiPo，三地的员工平均薪酬水平BVHU较珠三角地区的平均薪酬水RhUI为低，拉低了公司的平均薪IJrc水平；2016年公司平均薪酬水平提升是因为：一是公4P3y引入了衣柜高端人才团队，6pX7升了当期平均薪酬；二是公WBov将三河生产基地清理，将产IsE8转回总部，对三河地区人员WIvQ以清退，重新在总部聘请，gpPr地的薪酬高低差使得公司2016年平均薪酬水平有所提升。

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